為使新員工盡快成長成才，加速人才培養(yǎng)，加強分公司人才梯隊建設。7月15日下午，蚌埠分公司黨支部舉行了“2022屆新員工師徒結對”簽訂儀式。分公司黨政主要領導、部門負責人、項目經(jīng)理、六對結對師徒參加了此次會議。
簽約儀式上，分公司黨支部書記程茂麗首先宣讀了分公司六對師徒結對人員名單。隨后，在與會人員的共同見證下，雙方簽訂師徒協(xié)議，徒弟們謙恭有禮地向師傅行拜師禮，師傅們則將精心準備的禮物贈送給徒弟，并合影留念。接著，師徒代表分別作表態(tài)發(fā)言。
程茂麗首先對新結對的六對師徒表示祝賀，同時提出三點要求：一是師傅們要在政治上培養(yǎng)新員工，生活上關心新員工，業(yè)務上指導和幫助新員工，扛起責任，切實做好“傳、幫、帶”；二是徒弟們要盡快適應新環(huán)境，扮演好新角色，要按照“一年成長、二年成熟、三年成才”的目標設定職業(yè)規(guī)劃，工作中勤學、勤問、勤思考、善總結，盡快成長為獨當一面的人才。三是希望新結對的六對師徒要相互關心，相互尊重，共同成長，共同進步，為公司的發(fā)展作出努力。
最后，分公司經(jīng)理趙銘亮強調(diào)了此次師徒結對的重要性，對新員工的快速成長提出三點希望：一是要珍惜此次機會，尊敬師傅、對他們懷有感激之心。二要謹記領導和師傅們的教誨，苦字當頭，虛心學習，主動請教，干一行愛一行鉆一行。三要多學習、多思考、多動手、勤動腦，盡快成長成才，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。
最后，全體參會人員集中合影留念。
